不歧视，性骚扰(标题IX)和性行为不端的政策

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正规博彩十大网站排名学院致力于提供一个健康的学习和工作环境，这是安全的，其特点是相互信任和尊重我们社区的所有成员. 这一承诺, 以及学院在联邦法律下的义务, 意味着学校不会容忍基于种族的歧视或骚扰任何个人或团体, color, 国家的起源, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 怀孕或育儿, 年龄, 残疾或退伍军人身份或任何其他法律禁止的因素.

联邦和州民权法保护个人不受所有受保护阶层的歧视. 另外, 1972年的教育修正案第九条保护个人不受性别歧视, 包括性别歧视, 骚扰和性暴力, 在接受联邦财政援助的教育项目或活动中. 认为自己受到歧视或骚扰的社区成员, 包括不当性行为或性骚扰, 是否鼓励举报这些事件. 也欢迎第三方和匿名报告. 一旦报告提交, 负责公平和包容的副总统或第九条协调员将采取相应行动, 其中将包括关于收到报告的通知和关于如何处理此事的进一步指导. 在对涉及的个人的早期信息进行迅速的初步评估之后, 双方将了解这些政策是否适用于他们进行裁决程序, 以及通过调查非正式或正式解决问题的机会.